团队管理培训专题

团队管理培训团队管理培训重在协调为达成共同目标而努力工作的不同个人之间的合作。各个成员们之间必须分享信息以及个人的行为将会影响到群体的整体绩效的情况。通过团队管理培训达到调整和树立管理者的正确沟通心态,强化管理意识,提高团队管理能力,了解管理沟通的基本要领,避免沟通障碍,掌握沟通原则及沟通工具,正确认识团队管理工作的本质,掌握知人善任的技巧,学会有效激励下属的方法的目的。团队管理培训课题通常包括团队执行力培训、企业团队精神培训、高绩效团队建设培训、团队与凝聚力培训、团队员工激励培训...

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团队管理培训管理公开课

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组织效能诊断:案例与方法

2019-08-15上海  课时:1天  杨冰

[核心提示]组织效能诊断课程,旨在帮助了解组织诊断、组织设计到组织发展的宏观框架;掌握组织效能诊断数据分析维度与工具及调差问卷;学习组织设计全景图:结构、边界与运行;了解数据分析在组织效能诊断中的应用及人才细分与交叉分析三要素;掌握组织效能调查的实施路径。

开课计划:

上海班 2019-08-15

[核心提示]集团化组织协同力构建与利润倍增课程,旨在帮助了解系统数据化、费用化、货币化、创客化、平台化打造的组织系统架构;重新梳理企业经营哲学、经营理念、经营原则为核心经营主导思想;掌握核心利润运营,保持企业高盈利和复合倍增发展;了解资源改变配合平台组织化的改革可以为企业...

开课计划:

北京班 2019-08-23

[核心提示]向华为学习:一线呼唤炮火的流程与铁三角组织改革(LTC)培训,通过对市场体系业务流程的梳理,了解在商业机会的不同阶段,铁三角如何发挥独特价值,以及团队管理的方法、工具、日常运作,包含常用的工具如权力地图,痛苦链等在项目中的应用,学习基于战略的流程改革管理能力。

开课计划:

郑州班 2019-08-23

教练式HR—教练助力HR提升组织影响力

2019-09-19上海  课时:2天  吴雁燕

[核心提示]教练式HR—教练助力HR提升组织影响力课程,从个人和组织两个角度来看,HR专业人员学习成为组织内部教练的益处有哪些,如何在日常工作中恰当地运用教练理念和技巧,如何象HR教练一样思考和行事,以提升影响力,作为一个新兴行业和技术,教练是什么,它是如何在组织 环境中发挥作用...

开课计划:

上海班 2019-09-19

上海班 2019-09-26

[核心提示]卓越的培训管理课程,旨在帮助企业理顺培训管理工作,掌握科学的培训管理工具,改变过去因为对于培训的错误认识而导致的培训效果差强人意、培训成果转化率低的状况,使企业真正把培训当成一项系统工程,建立科学的培训理念和机制,使企业培训真正发挥促进企业发展的应有作用。

开课计划:

长春班 2019-09-24

[核心提示]研发管理高级研修班:构建一流的研发管理体系及研发人才队伍课程,引入华为原汁原味的研发管理干部高级研修班部分精华内容与更多有追求企业的研发管理高级干部进行分享,学习提升研发管理者水平的关键动作;学习华为如何打造超强战斗力的研发团队;旨在帮助更多中国企业实现从优秀...

开课计划:

上海班 2019-09-27

上海班 2019-11-29

团队管理培训内部培训课程

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打造学习型组织课程培训,内容涉及 学习型组织本质特征,学习型组织修炼之一自我超越实现心灵深处的渴望,学习型组织修炼之二改善心智模式...

建立支持企业发展的员工职业生涯规划体系课程培训,旨在使学生学习如何建设良好的管理体系和领导行为模式,员工职业生涯测评的技术,员工的...

系统思考是一种心灵的转变:从将自己看作与世界分开,转变为与世界连结;从将问题看作是由“外面”某些人或事引起的,转变为看到自己行动如...

团队管理培训文库

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组织改革发展趋势——学习型扁平式组织结构的分类与特点

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构建了以人为核心和“人形结构”为特征的企业智慧型组织,创立了“天人合一”的组织管理的全新模式,首次提出了...

团队拖延症怎么办?如何管理团队拖延症?

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《每天一堂管理课》是一本浓缩了作者15年实战和培训经验的管理手册。作者在15年中培训过数千家企业的中高层管理者,对企业管理的...


书讯:不懂带人,你就自己做到死
不懂带人,你就自己做到死(最简单实用的企业管理法则,教你如何把身边的庸才变成干将,如何把平庸团队带成精英团队):管理者、...