人力资源管理培训专题

人力资源管理培训人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块(人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理)功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。人力资源课程通过大量经典案例的分析和讲解,让学生迅速学以致用。

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人力资源管理培训管理公开课

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非人力资源经理的人力资源管理高级培训班

2019-08-08常州  课时:2天  邵杉

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理高级培训,学生能够学会员工关系处理,分析问题员工背后的问题,并有效应对部门矛盾,建立良好氛围,掌握有效的招聘甄选技巧,提高招聘甄选成功率,掌握提高员工满意度,激发员工潜能、辅导下属成长的有效工具,降低员工流失率,掌握和应用绩效管理的...

开课计划:

常州班 2019-08-08

非人力资源经理的人力资源管理

2019-08-15北京  课时:2天  邓雨薇

[核心提示]人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作,作为一名经理,首先应该是部门的人力资源经理,其次是下属的教练和领导,最后才是自己本部门的经理。据统计,如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识,比如,教练技术、激励下属、领导艺术等------ 。为此,特开设非人...

开课计划:

北京班 2019-08-15

广州班 2019-08-20

武汉班 2019-09-06

非人力资源经理的人力资源管理

2019-09-06武汉  课时:2天  钱庆涛

[核心提示]非人力资源经理的人力资源管理培训,从人才管理的角度,紧紧围绕人才的选、育、用、留,全面阐述管理者在人才管理中的责任和使命,使学生学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才,掌握KPI指标提取的方法和KPI指标定性和定量设计描述方法,使考核指标更科学...

开课计划:

武汉班 2019-09-06

非人力资源经理的人力资源管理

2019-09-07郑州  课时:1天  邓雨薇

[核心提示]人力资源管理课程,加深对人力资源管理职责认识;帮助企业管理者理清高效企业行为背后的心理机制与战略高度;系统分析的方法和工具如何在企业人力资源管理实践中去运用;掌握员工选、用、育、留及用工风险预防等实操技巧阐述如何在管理中兼顾中国文化;

开课计划:

郑州班 2019-09-07

人力资源管理培训内部培训课程

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家族企业战略人力资源管理课程培训,内容涉及战略人力资源管理的总体思路,组织结构与流程优化方法,人力资源管理模块,人力资源体系的实施...

招聘体系构建与面试技巧课程培训,内容涉及招聘体系构建----有效招聘的根本,,胜任力素质模型与面试纬度设计---面试甄选依据设计,360度面...

招聘面试技巧课程培训,大量分享了知名企业成功的操作案例和实用的工具模板,并使用了行动学习的方法,使学生在解决问题中学习与提升,对于...

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人力资源管理的革命:从人力资源管理到人力资源经营

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通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便差用,在最短时间内规范地完成人力资源管理的相关工作的指定和决策。


书讯:世界500强人力资源总监管理笔记
本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题,并介绍了相关办公室常态与生存技能,这些技巧不仅对HR管理人员有启示作...